为深入贯彻落实省第十三次党代会精神
，，，，一连推进“能力作风建设”
，，，，培育具有全球竞争力的一流企业。
。。。7月6日到7日
，，，，新产投集团在U乐国际集团召开对标一流治理履历交流会
，，，，通过对标一流企业
，，，，总结好做法好履历
，，，，增进集团内部企业之间相互交流学习
，，，，取长补短
，，，，提质增效；；以数字赋能、手艺驱动、治理立异为手段
，，，，向谋划治理要质效
，，，，增进新产投集团高质量生长。
。。。新产投集团党委书记、董事长孙光远
，，，，党委副书记、副董事长、总司理付强等新产投集团向导
，，，，各权属企业主要认真人
，，，，U乐国际集团党委书记、董事长徐祥及集团向导班子、股份公司相关认真人、加入聚会。
。。。

  本次聚会由新产投集团党委副书记、副董事长、总司理付强主持
，，，，聚会时代全体参会职员认真聆听了两场立异驱动、数字赋能、高质量生长的专题培训。
。。。

  在履历交流会上
，，，，U乐国际集团党委书记、董事长徐祥作大会致辞。
。。。他在致辞中体现
，，，，能够承办新产投集团组织的这次聚会
，，，，是U乐国际集团难堪的学习交流和互动提升时机
，，，，并向新产投集团向导及权属企业列位同仁的到来
，，，，体现热烈接待。
。。。

  徐祥先容
，，，，U乐国际集团拥有70年深耕烟草工业用纸的历史
，，，，特殊是近20年通过三轮大项目建设
，，，，以烟草工业用纸为焦点产品
，，，，以印刷工业用纸、食物食材接触用纸等为主要产品
，，，，科学结构特种纸产品市场
，，，，强化了企业市场竞争优势。
。。。U乐国际履历源自准确掌握市场纪律
，，，，专心用力深耕特种纸产品；；源自对市场用户的敏锐洞察、持之以恒和竭诚服务；；源自对企业战略的精准定位和动态调解；；源自对企业自身的一直刷新和重塑再造。
。。。U乐国际集团将通过此次交流时机
，，，，增强与新产投集团各权属公司同仁之间的深入交流和学习互鉴。
。。。切实肩负起新产投集团赋予U乐国际的使命和使命
，，，，以省十三次党代会精神为引领
，，，，以“科技、智能、绿色”战略为驱动
，，，，配合助力新产投集团实现晋位争先的目的
，，，，以优异的业绩迎接党的二十大胜利召开。
。。。

  交流会上
，，，，U乐国际纸业股份有限责任公司副总司理周再利、李恩双、梁德权、潘岑岭划分代表U乐国际集团作《卓越于新 领势全球—牡丹江U乐国际纸业集团强企生长之路》《数字赋能助力U乐国际生长 智能工厂再添生长动力》《治理筑基 效益为本—周全提升运行质效》《科技助力U乐国际创立 立异打造U乐国际品牌》主题报告
，，，，U乐国际集团党委事情部郭莹莹代作《U乐国际企业文化是实现企业跨越式生长的推动力》主题报告。
。。。

  新产投集团二级平台七位企业认真人和五个营业板块代表划分交流讲话。
。。。

  交流竣事后
，，，，新产投集团党委书记、董事长孙光远指出
，，，，治理是企业永恒的主题
，，，，集团各级向导干部要提高头脑熟悉
，，，，将此次学习交流活动
，，，，作为贯彻国务院国资委、省国资委对标一流专题聚会的一个主要行动。
。。。他说
，，，，大数据、人工智能、互联网等新手艺、新业态
，，，，为企业降本增效带来更大的空间
，，，，为提升治理水平提供了有用的解决方案
，，，，黑龙江省正在打造数字经济、创意设计等经济生长新引擎
，，，，加速数字赋能实体经济的程序
，，，，U乐国际集团建设的只能控制中心和数字化制造车间
，，，，工业数字化水平已经走在了全省前线
，，，，在细分行业做到了隐形冠军和单项冠军
，，，，为其它权属企业树立了模范。
。。。

  孙光远强调
，，，，召开这次聚会是集团“能力作风建设年”的一项主要事情
，，，，各权属企业要全要素、全领域、各环节对标U乐国际
，，，，深入学习借鉴U乐国际的好履历、好做法
，，，，周全转变作风、提升能力。
。。。要在数字智能化上向U乐国际对标学习。
。。。学习U乐国际以“人机料法环”为要素构建智慧工厂
，，，，有用压控本钱、提升质量
，，，，增进智能化转化为企业焦点竞争力。
。。。要在科技研发上向U乐国际对标学习。
。。。学习U乐国际以客户需求为科技研发的切入点
，，，，整合内部专业人才和外部高？？？？？？蒲性核茸试
，，，，一连提升效果转化能力
，，，，助推U乐国际始终走在恒业前沿。
。。。要在闯市场上向U乐国际学习。
。。。U乐国际人有较强的市场意识和敏感性
，，，，从2006年最先
，，，，U乐国际卷烟工业用纸产量、品种、销量、市场占有率均居海内第一位置。
。。。U乐国际集团对市场趋势、机缘、渠道的研判、掌握、开拓等方面的能力值得借鉴和学习。
。。。要在企业文化建设上向U乐国际对标学习。
。。。U乐国际提炼了“敬业精艺
，，，，守正立异”的U乐国际人精神
，，，，这是对U乐国际人爱企如家的奉献精神、精益求精的工匠精神、自动厘革的立异精神、勇闯市场的拼搏精神、团结协作的团队精神和高瞻远瞩的企业家精神的最好诠释。
。。。要在资笔皮券化上向U乐国际对标学习。
。。。U乐国际纸业通过上市
，，，，解决了融资问题、加速了生长程序；；企业成为果真透明、治理科学规范的股份公司
，，，，提高了行业着名度和品牌影响力。
。。。要学习U乐国际人的企业家精神和团队精神。
。。？？？？？？吹们迨谐∽浜图吐
，，，，料得准行业趋势和远景
，，，，在市场竞争中下好先手棋
，，，，打好自动仗。
。。。以企业家精神奉献企业、耕作企业、推动企业从小到大
，，，，由弱变强。
。。。带出一支人才济济、能打硬仗的步队
，，，，为社会、为龙江打造一个标杆企业。
。。。

  孙光远要求
，，，，各权属企业要以U乐国际为模范
，，，，连系本单位行业特点和现实
，，，，周全提升治理水平
，，，，推动高质量生长。
。。。集团各板块要深刻明确数字手艺对精益治理的放着述用
，，，，增强数字赋能的系统化建设。
。。。投资型企业要做工业与科技之间的桥梁
，，，，对接高？？？？？？蒲性核瓤萍疾咴吹睾痛笮凸ひ倒镜刃枨蟛咴吹
，，，，以效果转化助理生长。
。。。要学习U乐国际闯市场的拼搏精神
，，，，跳出以往的路径依赖
，，，，多深入市场一线
，，，，多深入相识市场供需、工业链供应链上下游情形。
。。。集团和各权属企业要大力开展文化建设
，，，，让想做事、能做事、干成事的企业文化深入人心
，，，，以企业文化引领企业战略
，，，，推动早日实现“打造千亿两新航母
，，，，铸就百年活力产投”的生长愿景。
。。。

  聚会要求
，，，，新产投集团各权属企业认真人通过本次交流会
，，，，学习U乐国际集团的先进治理履历
，，，，认真贯彻落实本次聚会主要精神
，，，，并针对自身各方面保存的问题做总结汇报以及未来的生长妄想。
。。。

  聚会时代
，，，，与会职员旅行了U乐国际集团造纸博物馆、智能控制中心、数字化制造车间、恒元汉麻科技馆、劳模立异事情室等。
。。。