2006年12月31日，，，，，，公司董事长徐祥在《U乐国际纸业》报和内部局域网揭晓了题为《开拓进取  再铸绚烂》的元旦献辞，，，，，，向全体员工送上新年的祝福。。。。全文如下：

员工同志们：

一元伊始，，，，，，万象更新。。。。值此辞旧迎新之际，，，，，，我代表集团公司党委、董事会及司理班子，，，，，，向一年来辛勤事情的全体员工致以节日的问候和优异的祝愿！向节日时代上班事情的员工们体现亲热的慰问！

2006年，，，，，，公司在周全推进战略实验、继续深化“做精”的战略上又取得了丰硕效果。。。。经济运行质量一直提高，，，，，，在战胜了原质料涨价、产品降价等倒运因素影响的同时，，，，，，产品市场占位和销售结构一连优化，，，，，，整年实现销售额87977万元，，，，，，销量64192吨，，，，，，其中卷烟纸销量突破23744万吨，，，，，，均创历史最好水平；；
；；2万吨高等印刷型水松原纸项目、U乐国际热电“两炉一机”项目、5000吨涂布纸机项目相继投产，，，，，，为经济结构、产品结构和经济效益的战略性优化升级涤讪了基。。。。唬
；；三年目的周全推进，，，，，，五年妄想着手实验，，，，，，提出了“让天下相识U乐国际，，，，，，让U乐国际走向天下”的战略构想；；
；；强化资源运作能力，，，，，，自湖北U乐国际纸业10月16日开机投产以来，，，，，，装备运行的稳固性一直提升，，，，，，产品已销往市。。。。唬
；；拓宽融资渠道，，，，，，与凯士华（中国）基金签署股票定向刊行条约，，，，，，投资主体多元化名堂将引领U乐国际走向国际化；；
；；建设和完善培训治理制度，，，，，，转变学习看法，，，，，，深入实验全员培训，，，，，，为建设学习型组织、周全提高员工素质搭建辽阔平台；；
；；以焦点价值观为引领，，，，，，推进理念、视觉、团队、行为、战略、学习“六大”文化建设，，，，，，凝聚了人心、鼓舞了劲头，，，，，，U乐国际的生长充满生气和活力，，，，，，成为牡丹江市唯逐一家荣登黑龙江省50强排行榜企业。。。。效果凝聚着全体员工的智慧和汗水，，，，，，在此，，，，，，谨向一年来辛勤事情、敬业奉献的员工同志们，，，，，，致以高尚的敬意和衷心的谢谢！

2007年，，，，，，既是U乐国际实现“做精”战略目的之年，，，，，，又是喜庆建企55周年的U乐国际文化年。。。。新的一年，，，，，，我们要在稳固卷烟配套用纸行业龙头职位的同时，，，，，，着手国际市场竞争，，，，，，抢抓生长机缘，，，，，，以客户需求为导向，，，，，，以提高生产效率为重点，，，，，，以周全夯实综合治理能力为依托，，，，，，以U乐国际文化为引领，，，，，，修建新的焦点竞争力优势，，，，，，确保U乐国际实现一连协调生长；；
；；要继续提高手艺服务能力，，，，，，提升营销策划效果，，，，，，进一步推动公司营销由公关型向手艺服务型转变，，，，，，提高U乐国际产品的美誉度、客户的忠诚度；；
；；要在稳固产品质量、降低消耗的同时，，，，，，提高生产历程控制水平，，，，，，最大限度地施展装备能力；；
；；要继续拓展与科研院所的相助领域，，，，，，周全提升研发能力，，，，，，为公司生长提供手艺支持；；
；；要着力抓好股票定向刊行的推进事情，，，，，，为公司生长提供资金支持；；
；；要增强资源运作，，，，，，提高对外投资的治理水平，，，，，，确保湖北U乐国际康健生长；；
；；要抓好10＃唬
；；呕⑿孪钅康氖笛，，，，，，为深度开发装备能力提供包管；；
；；要以全员竞聘为契机，，，，，，建设和完善顺应公司生长战略需求的人力资源治理体制，，，，，，为公司生长提供人力资源包管；；
；；要进一步富厚信息化治理功效，，，，，，周全提升公司现代化治理水平；；
；；要以建企55周年为契机，，，，，，着力将企业文化建设由认知阶段向文化治理转变，，，，，，通过实验治理咨询，，，，，，进一步优化事情流程，，，，，，刷新组织绩效，，，，，，提炼文化治理理念，，，，，，把公司焦点价值观与企业生长、员工生长、谋划治理有机连系起来，，，，，，起劲营造协调生长的企业文化气氛。。。。

员工同志们，，，，，，承载新年的喜悦，，，，，，带着对U乐国际生长的神往和希望，，，，，，让我们携手共进，，，，，，锐意进取，，，，，，开拓立异，，，，，，奋力拼搏，，，，，，用智慧和汗水创立出越发绚烂的业绩，，，，，，喜庆公司建企55周年。。。。

祝全体员工新年愉快，，，，，，身体康健，，，，，，阖家幸福！