1月28日，，，，，公司使用OA网和大屏幕宣布了包装、打件岗位的竞聘效果，，，，，至此，，，，，历时28天的2007年度全员竞聘上岗事情落下了帷幕。。。
。。。作为U乐国际史上第一次真正意义的全员竞聘，，，，，这项事情笼罩了公司所有部分、单位，，，，，职员涉及到包括部长、副总工程师级以下的全体员工，，，，，形成了员工自身生长与绩效审核、员工培训的有用链接，，，，，为公司人力资源治理誊写出崭新篇章。。。
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绩效审核与员工培训效果引入，，，，，包管了选人、用人越发切合公司生长战略实验的需求。。。
。。。2006年12月28日，，，，，在公司2007年度员工竞聘上岗启动大会上，，，，，公司宣布了《2007年U乐国际纸业集团竞聘上岗实验方案》。。。
。。；；；诙2004年员工竞聘上岗事情的反思、总结和升华，，，，，该套《方案》将培训学分、员工业绩审核列入2007年员工竞聘上岗的审核项目，，，，，进一步推动了员工培训系统、员工业绩评价系统与员工生长的有用链接，，，，，使选拔的人才越发切合公司生长需求，，，，，同时也为员工妄想自身的职业生涯指明晰偏向。。。
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职员的流动激活了员工加入竞聘的热情，，，，，增进了人才的内部循环。。。
。。。“户枢不蠹，，，，，流水不腐”，，，，，只有让人才动起来、活起来，，，，，才华成为U乐国际生长的源头活水，，，，，进而施展人力资源的最大效用。。。
。。。在竞聘上岗启动大会上，，，，，公司站在企业未来生长的高度，，，，，以增进人才由简单型向复合型转变为目的，，，，，将职员流动率引入到此次竞聘上岗事情中。。。
。。。凭证综合治理部统计汇总显示，，，，，在此次竞聘中，，，，，共有15名通俗员工走上主任科员、副主任工程师以上岗位，，，，，占主任科员、副主任工程师以上治理手艺岗位总数的41.67%；；；有90名治理手艺岗员工举行了流动，，，，，占治理手艺岗员工总数的 26.5 %，，，，，工人岗也凭证一定区域内2%的比率举行了职员流动，，，，，新员工新岗位，，，，，必将为公司各项事情的开展注入新的活力。。。
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人尽其才、能上能下的用人机制获得充分展现。。。
。。。此次竞聘中，，，，，有18名员工申报加入了部长、副总工程师岗13个岗位的竞聘，，，，，13 名员工在竞聘中胜出，，，，，被公司聘用为部长、副总工程师；；；68人次加入了中层治理手艺岗50个岗位的竞聘，，，，，有50名员工在竞聘中胜出，，，，，被聘用为公司中层治理手艺岗，，，，，其中有2名工人岗员工在中层治理岗位竞聘中胜出；；；61人次加入了主任科员、副主任工程师45个岗位的竞聘，，，，，45名员工在竞聘中胜出，，，，，被公司聘到主任科员、副主任工程师岗位；；；316名员工加入了一般治理手艺岗238个岗位的竞聘，，，，，有231名员工在竞聘中胜出，，，，，被聘用为一般治理手艺岗，，，，，其中有19名是从工人岗位通过低岗高聘胜出的。。。
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正视竞聘效果，，，，，起劲加入下轮竞聘，，，，，展现了员工对未来生长的信心。。。
。。。竞聘前公司放宽了各岗位的竞聘资格和条件，，，，，最大限度地为每位员工提供了低岗高聘的平台。。。
。。。但竞聘上岗机制必将带来有上有下的效果，，，，，员工们又是怎样看待这一问题呢？？记者一经对加入差别条理岗位竞聘的员工举行了采访，，，，，他们普遍以为，，，，，“竞聘不但是展示自身才华的舞台，，，，，并且通过竞聘能够发明自身缺乏，，，，，为在以后事情填补差别指明晰偏向！”“若是取得竞聘的乐成，，，，，还需要继续起劲，，，，，一直逾越自我；；；若是竞聘失败，，，，，并不可代表职业生涯失败，，，，，正视自身保存的缺乏，，，，，加入下一轮竞聘，，，，，相信在公司一直生长的大情形下，，，，，只要一直起劲，，，，，总能够获得理想的岗位，，，，，实现自身的价值”。。。
。。。员工们是这样说的，，，，，更是这样做的。。。
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周密妄想，，，，，有序推进，，，，，竞聘历程快捷高效。。。
。。。要在不影响生产谋划的情形下，，，，，在一个月时间内完成2300多名员工的竞聘上岗事情，，，，，时间紧、使命重。。。
。。。每轮竞聘前，，，，，公司都举行了全心安排，，，，，制订详细竞聘方案。。。
。。。竞聘历程中，，，，，公司向导亲自挂帅继续竞聘评委，，，，，各部分相关职员起劲加入到竞聘事情中，，，，，确保了竞聘的顺遂举行。。。
。。。竞聘后，，，，，相关部分实时对竞聘效果举行整理和汇总。。。
。。。为让员工能够实时相识到竞聘信息，，，，，人事部分员工放弃了节沐日休息时间，，，，，加班加点事情，，，，，通过OA网和大屏幕在短时间内将竞聘信息转达给每位员工。。。
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U乐国际史上又一轮大规模的竞聘上岗事情竣事了，，，，，关于我们每一位员工来说，，，，，它又是一个新的最先、新的起点。。。
。。。怎样在U乐国际的舞台上秀出真我的风范，，，，，U乐国际人，，，，，惟有自强不息，，，，，求索不止，，，，，用团结、用进取。。
。。。，，，去谋划U乐国际越发壮丽多彩的明天！